Rejestrowanie zmian i przerw
Potwierdzaj rozpoczęcie i zakończenie zmiany, zapisuj kolejne przerwy i sprawdzaj osobno czas zmiany, przerw i pracy.
← WorkAtlas
WorkAtlas Time
Czas pracy i obecnośćPrzejrzysty obraz każdego dnia pracy.
Od rozpoczęcia zmiany po raport godzin — z informacjami, których historię możesz prześledzić.
Czas pracy i obecność
01 / 02WorkAtlas TimeCzas pracy i obecność
Przejrzysty obraz każdego dnia pracy.
Rejestruj pracę i przerwy, rozpatruj wnioski i analizuj godziny według pracownika, pracodawcy lub projektu. Zespół widzi swój czas pracy. Ty widzisz, co wymaga uwagi.
Podgląd produktu
WorkAtlasGotowe do rozpoczęcia
WorkAtlasGotowe do rozpoczęciaCzas pracyWA
ProjektPrzykładowy projekt
Czas pracy00:00:00
Zmiana 00:00:00Przerwy 00:00:00
Dzisiejsza zmiana
Symulacja z przykładowymi danymi. Działania w tym podglądzie nie zmieniają rzeczywistych zapisów.↖ Sprawdź, jak to działa
Czas pracy i obecność
Szczegóły robią różnicę.
Ręczne wpisywanie czasu pracy
Pracownicy mogą wpisać godziny za dziś i wczoraj. Uprawniony personel może dodać czas pracy z wcześniejszych okresów.
Zasady obliczeń dla projektu
Ustawiaj strefy czasowe, przerwy przy wpisach ręcznych, normy dzienne, godziny nocne i święta określone przez firmę.
Wnioski o korektę i nieobecność
Weryfikuj korekty i wnioski urlopowe w przejrzystym procesie, z zapisem decyzji i historii.
Własna historia i podsumowania
Pracownicy widzą godziny tygodniowe i miesięczne, poprzednie miesiące oraz zapisane wpisy.
Raporty i eksport do Excela
Godziny zwykłe, nadliczbowe, nocne, weekendowe i świąteczne — z filtrami i podsumowaniem wybranego okresu.
Proces, który łatwo śledzić
Rejestruj. Weryfikuj. Zrozum.
Zarejestruj dzień
Wybierz projekt, rozpocznij zmianę i zapisuj przerwy lub wpisz godziny ręcznie.
Sprawdź zmiany
Rozpatrz wnioski i zapoznaj się z historią przed podjęciem decyzji.
Zobacz wynik
Sprawdzaj podsumowania i przygotuj raport za potrzebny okres.
Dlaczego WorkAtlas
Łatwiej dla zespołu. Jaśniej dla Ciebie.
Jeden zespół, jedna przestrzeń
Pracownicy, pracodawcy i projekty uporządkowani razem, niezależnie od wybranych modułów.
Jasne obowiązki
Pracownicy rejestrują czas pracy i przeglądają swoje dokumenty. Uprawniony personel zarządza dokumentacją w swoim zakresie dostępu, a koordynatorzy pracują z przypisanymi osobami.
Decyzje z czytelną historią
Wersje, wnioski i wyniki weryfikacji są zachowywane, aby można było prześledzić, skąd pochodzą aktualne informacje.
Zespół, który mówi wieloma językami
Obsługa pracowników w 12 językach.
Logowanie, ewidencja czasu pracy, wnioski i dokumenty z zapisaną preferencją językową każdego pracownika. Język arabski i urdu mają układ od prawej do lewej.
12języków interfejsu
pracownika
Panele administratorów i koordynatorów są dostępne po angielsku i polsku. Strona jest dostępna po rumuńsku, angielsku i polsku.
WorkAtlasAngielskiEN
PolskiPL
NepalskiNE
HindiHI
SyngaleskiSI
TamilskiTA
BengalskiBN
UrduUR
ArabskiAR
TureckiTR
FilipińskiTL
RosyjskiRU
Warto wiedzieć
Jasne odpowiedzi od początku.
Czy mogę korzystać tylko z jednego produktu?
Tak. Ewidencja czasu pracy i zarządzanie dokumentami to moduły, które można włączyć osobno dla każdej firmy. Ich wspólną podstawę stanowią konta, pracodawcy i projekty.
Czy AI automatycznie zatwierdza dokumenty?
Nie. AI proponuje dane odczytane z dokumentu. Uprawniony personel klienta, dostawcy lub dostawcy nadrzędnego poprawia i potwierdza wartości, a następnie weryfikuje dokumenty w swoim zakresie dostępu. Pracownicy przeglądają własne dokumenty i powiadomienia; nie dodają plików ani nie potwierdzają odczytanych danych. Weryfikacja ręczna pozostaje dostępna.
Kto może przeglądać i zmieniać informacje?
Dostęp zależy od organizacji, roli i przypisanych pracowników. Pracownik widzi własne dokumenty i godziny. Personel klienta, dostawcy lub dostawcy nadrzędnego zarządza dokumentami wyłącznie w dozwolonym zakresie. Sam podgląd dokumentacji nie daje prawa do edycji. Te zasady dotyczą również dostępu do plików i eksportów.
Jak działają powiadomienia o końcu ważności?
Ostrzeganie można ustawić od 1 do 90 dni przed końcem ważności. Obsługiwane są alerty w aplikacji oraz powiadomienia e-mail i w przeglądarce. Wysyłanie wymaga aktywacji usług. E-mail i powiadomienia w przeglądarce konfiguruje się osobno, a te ostatnie wymagają zgody pracownika.
Co jest planowane w zakresie zatwierdzania godzin?
Planowane dla zintegrowanej wersji aplikacji: klienci, dostawcy i dostawcy nadrzędni będą mogli wyznaczać koordynatorów ewidencji czasu pracy (Timekeepers) z dostępem ograniczonym do przypisanych projektów i osób. Zakończone zmiany i godziny wpisane przez personel przejdą weryfikację przed osobną miesięczną akceptacją klienta. Te etapy i zaakceptowane zestawienia miesięczne są nadal w przygotowaniu. Zatwierdzanie wniosku o korektę pozostaje odrębnym procesem.
Porozmawiajmy o Twoim zespole
Zrób miejsce na bardziej uporządkowany dzień.
Opowiedz nam, jak organizujesz ludzi, godziny i dokumenty. Porozmawiajmy o potrzebach Twojego zespołu i kolejnych krokach.